Unternehmen befinden sich inmitten einer Transformation und stehen vor der Herausforderung, sich unabhängig von Marktentwicklungen stetig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie wollen Talente für sich gewinnen und diese langfristig binden. Gleichzeitig erwarten sie von ihnen Produktivität, Selbstständigkeit oder auch das Mindset eines Intrapreneurs.

Auf der anderen Seite steht eine neue Arbeitsmarktgeneration, für die Digitalität selbstverständlich ist, die anders arbeiten will und andere Werte mit sich bringt. Das eigene Büro, das neuste Mobiltelefon oder der Geschäftswagen rücken bei der Werteentwicklung hin zur Selbstverwirklichung als Anreize zunehmend in den Hintergrund.

Es ist eine Herausforderung, die dank der Digitalisierung neue Chancen bietet. Die Voraussetzung: ein offenes Mindset, das die Bereitschaft widerspiegelt, umzudenken, Freiheiten zuzulassen und die Angst vor Veränderung beiseite zu nehmen.
Remote Talents bietet Unternehmen mit RemoteX einen neuen Ansatz im Human Resource Management, welcher durch eine einzigartige Employee Experience das traditionelle Silodenken durchbricht und einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft.